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Qu’est-ce que le principe de la motivation intrinsèque/ extrinsèque ?
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Le principe de motivation intrinsèque/ extrinsèque démontre que la motivation peut se quantifier selon son échelle d’intensité (être peu ou très motivé, par exemple), mais aussi se décomposer selon les facteurs qui la provoquent. Lorsque la motivation est induite par un facteur externe (récompense, pression sociale, obtention de l’’approbation d’’un tiers, etc.), c’’est une motivation extrinsèque. A l’’inverse, la motivation intrinsèque provient d’’un facteur intérieur à l’’individu, qui est conduit uniquement par son intérêt ou désir propre.

En fonction du contexte et de l’’action , l’’une ou l’’autre des motivations peut être plus efficace. En effet, la motivation extrinsèque peut être un facteur très puissant de motivation pour engager l’’individu à réaliser une tâche simple. Par contre, cette forme de motivation peut entraver la créativité de l’’individu, ou être moins efficace que la motivation intrinsèque vis-­à-vis d’’une tâche complexe.

Benjamin Ligier

Par Benjamin Ligier

Benjamin est CRO Project Manager chez Convertize. Il est basé à Londres. Passionné par le Design et le Marketing en ligne, il a rejoint Convertize en 2011, pour y exercer successivement des fonctions liées à l'acquisition emailing et à l'optimisation des taux de conversion.

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